Kündigung wegen Surfens am Arbeitsplatz

[Johnny R.]

"Auch wenn die private Nutzung des Internets im Betrieb nicht untersagt ist, kann sie eine solche erhebliche Pflichtverletzung darstellen und den Arbeitgeber zur Kündigung ohne vorherige Abmahnung berechtigen."

BAG, Urteil vom 31. Mai 2007- 2 AZR 200/06
http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2007&nr=11852&pos=1&anz=40